Kandıra Belediye Başkanı Erol Ölmez, belediye yöneticileri ve çalışanlarının yer değişiklikleriyle ilgili yapılan eleştirilere yanıt verdi. Belediye yönetiminde yapılan değişikliklerin tamamen hizmet verimliliğini artırmaya yönelik olduğunu belirten Başkan Ölmez, kimsenin hak kaybına uğramadığını ve işten çıkarılmadığını vurguladı. Ayrıca Kandıra Belediyesi’nin şirketi Personel AŞ’ye yeni dönemde sadece 1 kişinin alındığını belirten Başkan Ölmez, yapılan tüm değişikliklerin belediyenin daha etkin ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmesi amacıyla gerçekleştirildiğini ifade etti.

“Yer Değişiklikleri Başkanın Doğal Hakkıdır”
Başkan Ölmez, belediye personelinde yapılan değişikliklerin tamamen hizmet kalitesini artırmak amacıyla yapıldığını belirterek, bu değişikliklerden dolayı hiçbir çalışanın hak kaybına uğramadığını ifade etti. Konuyla ilgili şunları söyledi: "Ben kamudan geldim. 20 yıl kamu yöneticiliği ve kamu işçiliği yaptım. Şu an 430 personelimiz var ve bütçenin %66’sı personel giderlerine harcanıyordu. Bu yıl, hiç eleman çıkarmadan bu oranı %52’ye düşürdük. Sadece yatırım bütçesini artırdık ve tasarruflarla giderleri azalttık.”

“Belediye Kimsenin Babasının Malı Değil”
Belediyenin kamuya hizmet eden bir kurum olduğunu vurgulayan Başkan Ölmez, çalışanlardan maksimum verim beklediğini ifade ederek şu açıklamalarda bulundu: "Ben belediye personelinin en aktif şekilde emek vermesini beklerim. Burası kimsenin babasının malı değil. Ben de burada babamın malını yönetmiyorum. Milletin emanetini yönetmeye geldim. Biz burada milletin parasını, malını, mülkünü gözetiyoruz."

“Uzmanlık Alanına Göre Görev Veriyoruz”
Personel yönetiminin daha verimli olması gerektiğini dile getiren Ölmez, çalışanların uzmanlık alanlarına göre görev aldığını belirtti: "Kimseyi işten atma niyetimiz yok. Çalışan, hangi alanda işe alındıysa, uzmanlık alanı neyse, bu alanda Kandıra Belediyesine katkı sağlamak zorundadır. Herkes ihtisasına, uzmanlığına göre çalışsın dedik. Hepsi bu.”

“İlk Kez İnsan Kaynakları Uzmanı Atandı”
Belediyede insan kaynakları alanında eksiklik olduğunu tespit ettiklerini söyleyen Başkan Ölmez, ilk kez insan kaynakları uzmanı atadıklarını belirtti. "Benim dönemimde Büyükşehir'den bir transferle insan kaynakları alanında doğru yönetilebilir, sürdürülebilir olma yolunda önemli bir adım attık."

“Kandıra Belediyesinde Müdür Kadrosu Fazlaydı”
Belediyedeki kadro yapılanmasına da değinen Ölmez, müdür sayısının fazla olduğunu belirterek şunları söyledi: "Kandıra Belediyesinde 88 memur var. Yani dört çalışandan biri memur, dört memurdan biri de müdür. Hiçbir yerde böyle bir şey yok. Bunu eleştirmiyorum, ihtiyaç vardı, yapılmış. Ancak benim amacım, kamuya en uygun şekilde hizmet edebilecek bir düzen oluşturmak."

“Kimse İşten Çıkarılmadı”
Personel değişiklikleri konusunda bazı yanlış algılar olduğuna dikkat çeken Ölmez, kimsenin işten çıkarılmadığını, sadece personelin verimli şekilde yönetildiğini ifade etti.

"Sadece işçi kadrosundaki erkek arkadaşları sahaya sürdüm. Kadın çalışanları da mevcut ofislerde görevlendirdik. Kimseyi işten çıkarmadık. Personel yönetimi daha verimli olsun, belediye işleri daha iyi yürüsün diye yaptık."

“Muhtarlıklar Müdürlüğü Güçlendirildi”
Ölmez, özellikle tarım hizmetleri ve muhtarlıklar müdürlüğünün güçlendirilmesi gerektiğini belirtti: "Muhtarlıklar Müdürlüğü'nde yalnızca bir müdür ve bir ziraat mühendisi vardı. Tarım ilçesiyiz ama sadece 1 personelle bu hizmet nasıl verilir? Şu anda 15 personelimiz var. Üç tarımsal projeyi aynı anda yürütüyoruz."

“İşten Çıkarmalar Değil, Geçici İşçilerin Sözleşme Süresi Doldu”
Belediyede işten çıkarma olmadığını, yalnızca geçici işçilerin sözleşmelerinin yenilenmediğini açıklayan Başkan Ölmez, süreci şu sözlerle anlattı: "Belediyede 438 çalışan vardı. Bütçeye oranı %66’ydı. Şu anda 410 çalışan var. Yılbaşında sözleşmesini yenilemediğimiz 30 kişi mevsimlik işçiydi. Beş aylık sözleşmeyle çalışıyorlardı. Kandıra Belediyesi olarak bu arkadaşlarımızı kadroya alamıyoruz çünkü bakanlık, personel giderlerini bütçenin %40’ının altına çekmeden işçi alımına izin vermiyor."

“Özel İzinle Sadece 1 Kişiyi Aldım”
Personel alımlarına dair yapılan eleştirilere de yanıt veren Ölmez, sadece bir kişiyi özel izinle işe aldığını ifade etti: "Benim dönemimde Kandıra Belediyesi Personel AŞ’ye sadece 1 kişi alındı. O da eski ilçe başkanımız Ahmet Alper Tokgöz. Çünkü kendisiyle uzun süre çalıştık ve uyum içinde olduk."

“Belediyede Yapılan Düzenlemeler Verimliliği Artıracak”
Başkan Ölmez, yapılan tüm değişikliklerin temel amacının Kandıra Belediyesi’ni daha verimli ve etkin bir hale getirmek olduğunu belirterek şu değerlendirmelerde bulundu: "Tüm değişiklikler Kandıra Belediyesi’nin geleceği için yapıldı. Belediyemizin bütçesini en iyi şekilde kullanarak, hizmet kalitesini artırmayı hedefliyoruz. Önümüzdeki süreçte bu düzenlemelerin verimliliği daha net görülecektir."