Nöbetçi Eczaneler
Kandıra Belediyesi ve Hizmet İş Sendikası, kadrolu ve 696 sayılı KHK kapsamında çalışan sürekli işçi personeli için 3 yıllık Toplu İş Sözleşmesi imzaladı. 248 işçiyi kapsayan anlaşma, Belediye Başkanı Erol Ölmez’in katılımıyla törenle resmiyet kazandı.
İlk 6 Ay Yüzde 30, İkinci 6 Ay Yüzde 25 ZamToplu iş sözleşmesine göre, Kandıra Belediyesi işçileri, ilk 6 ay için yüzde 30, ikinci 6 ay için ise yüzde 25 oranında maaş artışı alacak. Sözleşmenin ilerleyen dönemlerinde ise her 6 ayda bir, enflasyon oranı artı 1 puan zam uygulanacak.
Sosyal Haklarda Önemli İyileştirmelerYeni sözleşme ile işçilerin sosyal hakları da güçlendirildi. 1 Mayıs’ta 2 yevmiye tutarında ikramiye ödenecek, her yıl Ramazan ve Kurban Bayramı’nda ise belirli tutarlarda bayram harçlıkları verilecek. Ayrıca, işçilere yıllık izin harçlığı olarak 3.200 TL brüt ödeme yapılacak.
Başkan Erol Ölmez: “İşçimiz Her Şeyin En İyisini Hak Ediyor”Kandıra Belediye Başkanı Erol Ölmez, yaptığı açıklamada, işçilerin huzur ve refahının kendileri için çok önemli olduğunu belirterek, “Şartları zorlayarak her iki tarafın da memnuniyet duyduğu bir sözleşmeye imza attık” dedi. Ölmez, sendika yönetici ve temsilcilerine de teşekkür ederek, bu süreçte gösterdikleri uyumdan dolayı takdir etti.
Yeni Sözleşme İşçileri RahatlattıKandıra Belediyesi işçileri, yeni sözleşmeyle önemli bir ekonomik rahatlama ve sosyal haklarda büyük bir iyileşme yaşarken, sözleşmenin detayları, işçilerin huzur içinde çalışmalarına olanak tanıyacak.